市人社局落實三項舉措穩(wěn)定就業(yè)

　　一是充分發(fā)揮失業(yè)保險作用。積極落實援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放穩(wěn)崗補貼1622.2萬元，惠及職工八萬多名；繼續(xù)階段性降低社會保險費率,失業(yè)保險企業(yè)繳費比例從1.5%調(diào)整為1%，為萬余家企業(yè)減負(fù)約9200萬元；出臺我市技能提升補貼政策，向1029人次發(fā)放補貼1554萬元；提高失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，將最高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由1890元/月調(diào)整為2020元/月。二是大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。實施“創(chuàng)響陶都五個一”全民創(chuàng)業(yè)行動計劃，具體為培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)能手、新增一批創(chuàng)業(yè)載體、宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型、推薦一批創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)建一批公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，帶動充分就業(yè)，為富民增收提供強大支撐。今年以來支持成功自主創(chuàng)業(yè)3280人，帶動就業(yè)13340人。三是制定就業(yè)應(yīng)急工作預(yù)案。開展重點企業(yè)用工監(jiān)測，在市內(nèi)選取140家重點規(guī)模企業(yè)，每月監(jiān)測用工退工情況，尤其對其中較大規(guī)模的70家企業(yè)重點監(jiān)測，每月進(jìn)行3次監(jiān)測。對減員（退工人數(shù)減去招工人數(shù)）超過100人以上的情況，及時分析原因。同時建立了分級響應(yīng)工作機制，明確了當(dāng)全市就業(yè)核心指標(biāo)出現(xiàn)風(fēng)險時將采取的應(yīng)對措施，主要包括對企業(yè)實施援企穩(wěn)崗計劃，和對職工實施再就業(yè)幫扶計劃。