市人力資源和社會保障局

　　第一條 為深化本局政府信息公開工作，確保政府信息公開真實、及時、有效、安全，制定本制度。

　　第二條 本辦法所稱信息是指對外發(fā)布的文字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻以及其他形式的信息。

　　第三條 政府信息公開審核是指對應當公開或需要公開的政府信息內(nèi)容，在正式公開前，按照政府信息公開程序進行預先審核。

　　第四條本局在辦理文件時，對是否公開、公開范圍和公開方式，是否保密、密級和期限，同時作出決定，實行同步自審。其他需要公開的事項，也應嚴格履行審核程序。

　　第五條各責任科室負責對擬公開的信息進行初審把關，報分管領導審批后報局辦公室，局辦公室指定專門審查人員,對擬公開的信息進行保密復審后,由分管領導終審后鑒發(fā)。未經(jīng)審核把關和審批簽發(fā)的信息內(nèi)容不得公開。

　　第六條 審核的重點是公開的范圍、形式、時限、程序等是否符合有關政府信息公開的相關要求。

　　第七條 審核的內(nèi)容是公開信息的準確性、權威性、完整性和時效性。

　　第八條 對審核不嚴、公開內(nèi)容失真、造成負面影響以及未按審核規(guī)定擅自向社會公示出現(xiàn)泄密等問題的，依照有關法規(guī)制度規(guī)定追究責任。

　　第九條 本制度自印發(fā)之日起施行。

　　附件2

　　宜興市人力資源和社會保障局政府信息公開公示制度

　　第一條為保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權，規(guī)范政務公開行為，根據(jù)《宜興市人力資源和社會保障局政府信息公開暫行辦法》，制定本制度。

　　第二條 除國家出臺的法律、法規(guī)和規(guī)章及規(guī)范性文件外，其他公示內(nèi)容實行審核制，經(jīng)相關科室主要負責人審核報分管領導審批后方可進行公示。

　　第三條 公示的范圍：

　　（一）本局及內(nèi)設機構（包括直屬事業(yè)單位）的設置、行政管理職能、干部任免；

　　（二）人社法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；

　?。ㄈ┤松绨l(fā)展規(guī)劃、發(fā)展計劃和統(tǒng)計資料；

　　（四）人社行政許可審批事項、審批程序、審批要件目錄及審批結果；

　　（五）辦事的程序和時限；

　?。┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他政務信息；

　?。ㄆ撸┡c人民群眾利益密切相關的其他事項。

　　第四條 按照《宜興市人力資源和社會保障局政府信息公開暫行辦法》規(guī)定，需要保密的事項不進行公示。

　　第五條 公示的形式：

　　（一）本局門戶網(wǎng)站（ydvrpws.cn/rsj）；

　　（二）新聞發(fā)布會和報刊、廣播、電視等新聞媒體；

　?。ㄈ┚止鏅?；

　?。ㄋ模┚肿跃幙?、宣傳手冊、辦事指南。

　　第六條 新出臺的規(guī)范性文件、新設定的行政許可項目在頒布實施的5個工作日之內(nèi)進行公示。

　　第七條 對申請人申請辦理行政許可的有關證照、批準文件應在法律、法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)及時進行公示。

　　第八條 對修改、廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件要及時進行更新。明確責任人員專門負責公示內(nèi)容的收集、整理、發(fā)布。

　　第九條 應充分聽取公民、法人和其他組織對公示內(nèi)容的意見和建議，并對公示的初步方案加以完善后，再予以正式公布和實施。

　　第十條 本辦法自印發(fā)之日起施行