關(guān)于進(jìn)一步完善有關(guān)人才政策的補(bǔ)充意見(jiàn)

各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（管理辦），各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才和產(chǎn)業(yè)工人引進(jìn)，切實(shí)解決企業(yè)招才難招工難問(wèn)題，現(xiàn)提出進(jìn)一步完善有關(guān)人才政策的補(bǔ)充意見(jiàn)。

　　1、對(duì)命名的高校人才工作站給予每年5萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。每年度對(duì)工作站進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果評(píng)選一批優(yōu)秀高校人才工作站給予最高5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、優(yōu)化調(diào)整院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織學(xué)生到本市企業(yè)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，以一年內(nèi)時(shí)間滿(mǎn)3個(gè)月的人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，組織學(xué)生20人及以上，給予院校每人補(bǔ)貼1000元，每年最高不超過(guò)20萬(wàn)元；組織學(xué)生50人及以上，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每人補(bǔ)貼1000元，每年最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　3、將產(chǎn)業(yè)工人引進(jìn)納入陶都英才政策體系給予激勵(lì)。對(duì)經(jīng)市人社部門(mén)認(rèn)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為我市企業(yè)從市外新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)工人，首次與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社保，組織30人及以上的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每人補(bǔ)貼1000元，每年最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

　　其它政策與以上不一致的，以此為準(zhǔn)。