市人社局四舉措抓實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

　　一是提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站位。出臺《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》，落實創(chuàng)業(yè)租金補貼、信貸貼息、創(chuàng)業(yè)基地服務補貼等扶持政策，全面掌握全市就業(yè)形勢，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是拓展職業(yè)培訓平臺。在繼續(xù)發(fā)揮好現(xiàn)有25家公辦培訓機構(gòu)作用的基礎上，鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦民辦培訓機構(gòu)，使培訓、實訓、使用一體化運行，并將各類公辦和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)全部納入政府培訓補貼范圍。三是進一步強化對市場化手段撬動就業(yè)服務。與省內(nèi)外勞務公司的合作，為市重點企業(yè)招聘一線技術(shù)工人；推進市人力資源市場信息系統(tǒng)升級改造，精準匹配用工和求職需求，實現(xiàn)自動推薦就業(yè)，改造方案已報市工信局。四是制定市場化引才扶持政策和人力資源市場主體扶持政策。起草《市場化引才實施細則》和《人力資源產(chǎn)業(yè)園實施細則》，指導具備條件的鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。