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宜興市2019年度本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

來源:市審計局    日期:2020-12-15 16:47:36    瀏覽次數(shù):
索引號 014046317/2020-05573 生成日期 2020-12-15 公開日期 2020-12-15
文件編號 公開時限 長期公開
發(fā)布機構(gòu) 宜興市審計局 公開形式 網(wǎng)站
公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
效力狀況 有效 公開程序 部門編制,經(jīng)辦公室審核后公開
主題(一) 財政、金融、審計 主題(二) 審計 體裁 其他
關(guān)鍵詞 預(yù)算,財務(wù),審計,行政 分類詞 財政,行政事務(wù)
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內(nèi)容概況 審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作成效 2019年度本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計發(fā)現(xiàn)問題的整改共涉及18個項目、169個問題,目前已完成整改并“銷號”的問題有137個(其中5個問題在審計期間已整改,整改金額達2.26億元),銷號率達81%,比去年提高16%;32個問題因涉及體制機制等原因,處于正在整改“掛號”階段,各相關(guān)部門和單位已按照審計要求,制定了整改時間表和具體措施。

  一、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作成效

  2019年度本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計發(fā)現(xiàn)問題的整改共涉及18個項目、169個問題,目前已完成整改并“銷號”的問題有137個(其中5個問題在審計期間已整改,整改金額達2.26億元),銷號率達81%,比去年提高16%;32個問題因涉及體制機制等原因,處于正在整改“掛號”階段,各相關(guān)部門和單位已按照審計要求,制定了整改時間表和具體措施。從整改總體情況來看,各被審計單位認真執(zhí)行審計決定,積極采納審計意見和建議,整改工作取得較好成效。截至目前,相關(guān)單位已盤活財政存量資金4.17億元,收回國企對外股權(quán)投資收益1.32億元,調(diào)賬處理資金1.25億元,原渠道歸還資金1281.78萬元,收繳財政資金809.97萬元,收回公共資金106.95萬元。從完善制度和理順機制方面建立健全各項管理制度25項。

 ?。ㄒ唬?37個問題完成整改,已經(jīng)“銷號”。

  1.減少財政沉淀資金,促進財政資金提質(zhì)增效。

  2.收回國企股權(quán)投資分紅,落實國資監(jiān)管責(zé)任。

  3.建章立制,持續(xù)強化部門預(yù)算管理。

  4.堵塞稅源流失漏洞,健全綜合治稅工作機制。

  5.優(yōu)化高質(zhì)量政策,進一步提升資金使用績效。

  6.積極落實整改,鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策和資金審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作得到有力推進。

  7.規(guī)范公共資金管理,不斷提高民生服務(wù)水平。

  8.優(yōu)化工程項目監(jiān)管機制,提高市鎮(zhèn)兩級項目管理水平。

 ?。ǘ?2個問題已落實整改期限和措施,暫時“掛號”。

  1.存量資金清理工作將于近期完成整改。

  2.將持續(xù)加大對各財政賬套長期掛賬往來款的清理力度。

  3.各預(yù)算單位將進一步完善制度,加強預(yù)算收支管理。

  4.相關(guān)部門通過多種方式,催繳物業(yè)維修資金。

  5.相關(guān)部門正在抓緊落實,推進政策跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。

  二、加強審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作意見

 ?。ㄒ唬┳⒅貙嵭?,進一步壓實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改主體責(zé)任。各被審單位要依法自覺接受審計監(jiān)督,按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,認真落實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改主體責(zé)任,深入研究和采納審計提出的建議,積極整改審計查出的問題,完善各領(lǐng)域政策措施和制度規(guī)則,建立健全解決問題的長效機制。

  (二)提升成效,進一步強化審計發(fā)現(xiàn)問題的整改督查責(zé)任。市委市政府將根據(jù)審計結(jié)果,開展經(jīng)常性的督促檢查,對超期限未執(zhí)行審計決定、未落實審計意見建議、未進行必要責(zé)任追究的,要求被審計單位作出具體說明,并深入分析原因,提出處理意見。

  (三)發(fā)揮合力,進一步加大審計發(fā)現(xiàn)問題的整改結(jié)果利用力度。市委市政府要建立人大、紀委監(jiān)委、組織人事、審計等部門工作協(xié)調(diào)機制,將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況納入地方和部門綜合考核,作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)的一項重要依據(jù)。對整改不力、虛假整改、屢審屢犯的,嚴肅追責(zé)問責(zé)。