市人力資源和社會保障局

昨天上午，全市規(guī)范鎮(zhèn)級編外用工管理工作會議召開。會議要求各地進一步統(tǒng)一思想、強化舉措、落實責(zé)任，持續(xù)提升鎮(zhèn)級編外用工規(guī)范管理水平。市領(lǐng)導(dǎo)張立軍、張京寧參加會議。

編外用工是指各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）自聘及特定條線要求使用的不列入編制、在鎮(zhèn)級機關(guān)事業(yè)單位崗位、由財政支付待遇、參加企業(yè)職工社會保險的職工（不含借用人員和非全日制人員）。2013年底到2016年，我市開展市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工的清理規(guī)范工作，為鎮(zhèn)級開展相關(guān)工作提供了經(jīng)驗借鑒。前期，市人社局、編辦會同各板塊和相關(guān)部門，厘清了鎮(zhèn)級編外用工的總體情況，核定了各板塊編外用工的指標(biāo)，制訂的《關(guān)于規(guī)范全市鎮(zhèn)級編外用工人員管理的意見》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，還出臺了相應(yīng)實施辦法。下階段，各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）要對現(xiàn)有編外用工從數(shù)量、形式、待遇、經(jīng)費來源等方面進行全面清查核實，由市編辦根據(jù)各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）實際情況，核定自聘編外用工數(shù)，總數(shù)不超過其行政和事業(yè)編制總數(shù)的10%。

會上，市長張立軍指出，規(guī)范鎮(zhèn)級編外用工管理工作，是嚴(yán)格機構(gòu)編制管理、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求，勢在必行。他要求各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）要提高認(rèn)識，充分認(rèn)清規(guī)范管理的重要性，保持清醒認(rèn)識和高度自覺，加快推進這項工作。要穩(wěn)妥清理，加快突破規(guī)范管理梗阻點，緊扣文件精神，審慎對待、務(wù)實推進，確保清理工作有力有序?qū)嵤?yán)肅落實到位。要疏堵結(jié)合，積極探索編外用工新路徑，特別是要在創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化人員配備、完善工作機制等方面求突破，最大限度激發(fā)每個機關(guān)工作人員的積極性，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)、不受影響。要遠(yuǎn)近兼顧，以良好的配合、嚴(yán)肅的紀(jì)律和剛性的執(zhí)行為保障，確保部署落到實處、工作取得實效。